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SALUDSA-COORDINADOR DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

Quito, Pichincha, Ecuador

Administración, Contabilidad y Finanzas

Full-time
Híbrido

Hace 1 mes

Postularse

Hace 1 mes

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Administración, Contabilidad y Finanzas

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Descripción del puesto

Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio (SGCN), a fin de garantizar la resiliencia operativa de la organización frente a incidentes o desastres, mediante la coordinación transversal con áreas críticas, la ejecución de análisis de impacto (BIA) y la prueba periódica de planes de continuidad y recuperación.

Requisitos

  • Administración de Empresas - Primario Graduado
  • ó INGENIERIA EN SISTEMAS - Primario Graduado
  • ó INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES - Primario Graduado
  • ó Ingeniería Industrial - Primario Graduado


  • COORDINADOR -- 4 años


  • FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
  • Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio (SGCN) conforme a ISO 22301, para asegurar la capacidad de respuesta y recuperación de la organización ante interrupciones críticas.
  • Coordinar y supervisar la elaboración y actualización de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) con el fin de identificar procesos críticos y sus dependencias.
  • Definir y mantener los planes de recuperación ante desastres (DRP) y continuidad operativa, para garantizar la continuidad de los servicios esenciales.
  • Planificar y ejecutar simulacros y pruebas de contingencia periódicas, con el propósito de validar la efectividad de los planes y mejorar continuamente los procedimientos.
  • Identificar y gestionar riesgos relacionados con la continuidad operativa, para mitigar vulnerabilidades y reducir tiempos de inactividad.
  • Monitorear y reportar los indicadores y resultados del SGCN, con el fin de mantener informada a la Alta Dirección y facilitar decisiones estratégicas.
  • Coordinar y facilitar la comunicación con TI, Operaciones, Seguridad digital y alta dirección, para asegurar la ejecución efectiva de los planes y la gestión de crisis.
  • Preparar y presentar reportes ejecutivos y planes de mejora, con el objetivo de fortalecer la cultura de resiliencia institucional.
  • Beneficios


    Sueldo y beneficios competitivos.

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